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FEEDBACK & BEURTEILUNG
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ZIEL
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Nur die Führungskraft, die ihre Mitarbeiter und deren Qualifikationen richtig kennt, kann ihnen ein angemessenes Leistungsfeedback geben. Mit dem Seminar sollen die Fähigkeiten verbessert werden, Mitarbeiter optimal zu fördern und zu entwickeln – und so auch die Organisation.
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INHALT/KONZEPT
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 Kommunikation
Gesprächsführung
Wahrnehmung
Objektive Beurteilung
Förderung von Mitarbeitern
Befähigungs- und Leistungsmerkmale
Die Inhalte können auf organisationsintern vorhandene Leistungsstandards und Beurteilungssysteme abgestimmt werden.
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ZIELGRUPPE
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Führungskräfte mit Personalverantwortung
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DAUER
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Das Seminar ist für einen Tag konzipiert.
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KOSTEN
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Trainer-Tageshonorarsatz: 1200 € zzgl. MWSt. und Reisekosten.
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PRODUKTE