DAS MITARBEITERGESPRäCH
ZIEL
Regelmäßige Mitarbeitergespräche dienen der Verbesserung zielorientierter Kooperation, der Klärung der Arbeitsbeziehung sowie der Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen. Fachliche Abstimmung und soziale Einbindung durch Gespräche ist unverzichtbar, wo knappe Ressourcen optimal genutzt werden müssen und Motivation vor allem über die Aufgabe erfolgt.
INHALT/KONZEPT
Kommunikation
Wahrnehmung
Dialogische Gesprächsführung
Gesprächsphasen
Ergebnisorientierung im Gespräch
Fördern von Mitarbeitern
Sichern von Ergebnissen, Schließen von Vereinbarungen
ZIELGRUPPE
Führungskräfte mit Personalverantwortung
DAUER
2 Tage
KOSTEN
Tageshonorarsatz 900 €, zzgl. MWSt. und Reisekosten

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